농번기나 관광 성수기에 인력 부족으로 골치 아프신가요?
특히 과수원이나 온실 농가, 리조트에서 계절적으로 바쁜 시즌만 외국인계절근로자를 쓰고 싶으신데, 복잡한 절차 때문에 포기하신 적 많으실 겁니다.
올해 최신 규정으로 훨씬 간소화됐어요.
이 글에서 외국인계절근로자 고용의 정확한 방법과 실전 팁을 알려드릴게요.
바로 따라 하시면 다음 주부터 인력을 충원할 수 있습니다.
외국인계절근로자 제도 이해하기
외국인계절근로자는 외국인 노동자 중 단기 고용에 특화된 제도로, 농축수산업이나 어업에서 3개월 이내 쓰기 좋습니다.
왜 필요한가요?
국내 인력으로는 수확철에 대응하기 어렵고, 비용도 절감되죠.
고용주님은 고용허가제 없이 지방고용노동관서에 신청만 하면 됩니다.
올해 기준 최대 90일 근무, 연 2회 가능해 유연합니다.
최신 고용 절차 단계별 안내
먼저 사업장 등록 확인부터.
농림축산식품부에 등록된 농가라면 바로 시작하세요.
1단계는 지방고용노동관서에 ‘계절근로자 고용신청서’ 제출 – 온라인(고용노동부 워크넷)이나 방문으로 5일 내 허가 나옵니다.
2단계는 해외 인력 모집, 주로 베트남·필리핀 대상으로 지자체 추천 받기.
입국 후 3일 내 고용계약 체결하고, 4대보험 신고 필수예요. 임금은 최저시급 1.5배 이상 지급해야 벌금 피할 수 있습니다.
비용 절감과 문제 예방 팁
고용 비용은 항공·숙식 포함 1인당 200~300만 원 정도 들지만, 생산성으로 2배 회수됩니다.
숙소는 고용허가제 기준 맞춰 개별실 제공하세요.
불법체류 위험 줄이려면 출입국관리사무소에 신고 철저히 하세요.
바로 실행 팁 5가지
1. 워크넷 사이트에서 ‘외국인계절근로자’ 검색해 신청 양식 다운로드, 오늘 제출.
2. 지자체 농업기술센터에 전화 – 부산 지역 건강검진처럼 추천 인력 받기.
3. 계약서에 근무시간·임금 명확히, 사진 찍어 보관.
4. 입국 첫날 안전교육 2시간 실시, 통역 앱 활용.
5. 마무리 후 퇴직금 정산하고 평가서 제출 – 재고용 유리.
외국인계절근로자 고용은 준비만 잘 하면 농사 수확량 30% 증가 효과 봅니다.
지금 지방고용노동관서에 신청하세요, 성수기 놓치지 마세요!
